[인문사회] 비정규직 결점과 해결방안 제시
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작성일 22-09-30 12:54
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2. 비정규직의 문제가되는점
비정규직
증가원인(原因)과
문제해결measure(방안)
=목차=
1. 비정규직 증가원인(原因)
2. 비정규직의 문제가되는점
3. 비정규직 문제 해결measure(방안) 제시
1. 비정규직 증가원인(原因)
1997년 외환위기를 맞으면서 많은 기업들이 도산하고 우리의 경제는 많이 휘청이게 된다된다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허…(skip)
다. 그러던 중 1998년 2월 노사정위원회에서 경제위기 극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리(整理) 해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 이러한 고용관련제도의 도입으로 비정규직 고용이 급속하게 증가된 것이다. 그러던 중 1998년 2월 노사정위원회에서 경제위기 극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리(整理) 해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다.[인문사회] 비정규직 결점과 해결방안 제시
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설명
비정규직
증가원인(原因)과
문제해결measure(방안)
=목차=
1. 비정규직 증가원인(原因)
2. 비정규직의 문제가되는점
3. 비정규직 문제 해결measure(방안) 제시
1. 비정규직 증가원인(原因)
1997년 외환위기를 맞으면서 많은 기업들이 도산하고 우리의 경제는 많이 휘청이게 된다된다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용하였고, 근로자 파견제는 26개 직종(전산직 등 전문직종과 청소직 등 일반 직종)에서 용역 및 파견 노동자들을 합법적으로 고용하도록 허용하였다.
