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경영기법으로서의 목표(目標)관리(MBO) 평가 경영기법으로서의 목표(目標)관리(MBO)..

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작성일 22-10-25 18:33

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다.설명
경영기법으로서의 목표관리(MBO) 평가 목표와 계획은 매우 밀접한 관계가 있다.
MBO는 조직단위의 연중目標(목표)를 설정하는 차원을 넘어 종업원 개인의 수행目標(목표)를 설정한다 1954년 피터 드럭커(Peter Drucker)는 그의 저서 The Practice of Management에서 이 접근법을 제안했다. 이와 같이 밀접한 관계에 있는 목표와 계획의 원활한 연결을 강.. , 경영기법으로서의 목표관리(MBO) 평가 경영기법으로서의 목표관리(MBO)..기타방송통신 , 경영기법으로서 목표관리 MBO 평 경영기법으로서 목표관리 MBO









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경영기법으로서의 目標(목표)관리(MBO) 평가

目標(목표)와 계획은 매우 밀접한 관계가 있다 이와 같이 밀접한 관계에 있는 目標(목표)와 계획의 원활한 연결을 강조한 경영기법이 있는데 다름 아닌 MBO(Management by Objectives)이다.
그 이후로 MBO는 많은 토론과 연구를 거쳐 여러 종류의 비슷한 프로그램(program]) 으로 발전되었다.
MBO는 目標(목표)설정으로 처음 하여 업무성과 검토로서 계속 이어져 나가는 …(생략(省略))



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경영기법으로서의 목표(目標)관리(MBO) 평가 목표(目標)와 계획은 매우 밀접한 관계가 있다.
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