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작성일 23-01-14 07:34본문
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_SLIDE_1_
SC제일은행의 인적자원관리
_SLIDE_2_
1.
기업선정이유
2.
기업intro
채용 및 교육과정
인사관리시스템의 특징
보 상
conclusion(결론) 및 시사점
3.
4.
5.
6.
목 차
_SLIDE_3_
2009년 09월 30일 - 인적자원개발 우수기관 `Best HRD`로 선정
‘ 휴잇 한국최고직장 2009’로 선정
‘2010년 일하기 좋은 직장(Great Workplace)’ 상 수상
기업 선정 이유
_SLIDE_4_
기업intro
외환 위기
_SLIDE_5_
기업intro
스탠다드차타드은행 ...
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SC제일은행의 인적자원관리
_SLIDE_2_
1.
기업선정이유
2.
기업intro
채용 및 교육과정
인사관리시스템의 특징
보 상
conclusion(결론) 및 시사점
3.
4.
5.
6.
목 차
_SLIDE_3_
2009년 09월 30일 - 인적자원개발 우수기관 `Best HRD`로 선정
‘ 휴잇 한국최고직장 2009’로 선정
‘2xxx년 일하기 좋은 직장(Great Workplace)’ 상 수상
기업 선정 이유
_SLIDE_4_
기업intro
외환 위기
_SLIDE_5_
기업intro
스탠다드차타드은행 (SCB)
제일은행 인수
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경영目標(목표)
Leading the Way
“성장을 위한 한국 최고의 금융 파트너”
신속/적극 ,신뢰 , 창의, 국제적 , 개척정신
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경영目標(목표)
새로운 브랜드
약속
한국사회 공헌
장기적이고 지속적인 성장
Sc제일은행의 2xxx년 우선Task
직원들의 즐거움과 긍지
- 한국에서 가장 일하기 좋은 직장
- 올바른 동기, 개방된 文化, 혁신과 창의, 오너쉽 확립, 目標(목표) 달성에 대한 공동의 책임
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채용절차
서류심사
적성검사
면접
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정규직 채용 글로벌인재채용
계약직 채용
전문직 채용
채용활동
내부채용
외부채용
외국지점
파견 기회
상시 채용
인터뷰, 연수 등 통해 선발
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교육제도
개인별 학습과 개…(skip)
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레포트/경영경제
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