[논문] 기성세대의 생애사와 세대차이 인지에 관한 연구 질적 접근
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작성일 22-12-21 16:53
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레포트/경영경제
기성세대의 생애사와 세대차이 인지에 관한 연구: 질적 접근
qrm
한국 사회의 세대문제
연구해결해야할문제
세대간 차이의 탐색
특정 세대에 대한 심층분석
세대 관념
항렬이 같은 사람
비슷한 시기에 출생한 사람 (cohort 시각)
생애주기 단계가 동일한 사람
특정한 歷史(역사)적 시기에 생존한 사람
기성세대의 관념
일반 관념
나이든 세대 일반
본 연구에서의 정의(定義)
1960년대 이전 경제적 어려움을 직/간접적으로 체험한 세대
면접 당시 만40세 이상인 사람
출생 시점은 1950년대 혹은 그 이전
시대상황의 공통점은 ‘경제적 궁핍’
연구목적/방법
기성세대의 생애사 분석을 통하여
그들의 歷史(역사)적/culture적 경험을 알아내고
그러한 경험을 어떻게 해석하는지 밝히는 것
주안점
생애사의 주요 주제와 관념을 파악하여 분석
연구방법
심층면접(남녀 20명)
토대理論(이론) 접근법(grounded theory approach)
생애사 접근법
이야기 형식으로 구술된 개인의 생애를 기초 data(자료)로 활용
개인 삶의 이야기를 통해 인간의 의식과 행위양식이 재구성될 수 있고 개인과 제도와의 관련이나 歷史(역사)적 역동성도 밝혀질 수 있다는 믿음에 기초
과거를 이야기되는 시점에서 재구성(reconstruct)
사회를 보다 포괄적으로 조망하고 주관적 의미부여 과정에 주목하며 歷史(역사)적 맥락 속에서 접근
理論(이론)적 기초
경험성층화(stratification of experience)
Mannheim의 사회학적 분석
기층경험의 중요성
youth기 경험이 한 개인의 의식형성에 결정적
기성세대 特性(특성)에 관한 경험적 연구
data(자료)수집
생애사 data(자료) 수집
전체 생애사 data(자료): 14명
주제별 생애사 data(자료): 6명
선택적 표집 방식(selective sampling)
면접시간: 1시간 30분 ~ 3시간
내용 녹음, 추후 전화인터뷰
면접 방식
면접 전 생애사 기록표 작성
인터뷰 면접 지침 활용
대단위 질문
어린 시절 경험
youth기 경험
도시이주 경험
직장생활 경험
도시화…(省略)
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